job specification

En LHH estamos colaborando con una compañía del sector financiero , sólida y en crecimiento, para incorporar un/a Consultor/a Generalista de Recursos Humanos que aporte una visión integral de la función y capacidad para gestionar proyectos de RRHH de principio a fin.

Misión del puesto

Formarás parte del área de Recursos Humanos, actuando como partner del negocio , con una visión transversal y autonomía para liderar los diferentes procesos del área.

Principales responsabilidades

• Gestión de procesos de selección end to end para diferentes áreas y niveles.
• Participación activa en proyectos de desarrollo de talento , evaluación y seguimiento.
• Gestión de administración de personal : contratos, movimientos, coordinación con asesorías externas y soporte documental.
• Apoyo y coordinación en materia de Formación (detección de necesidades, proveedores, seguimiento).
• Colaboración en iniciativas relacionadas con PRL , en coordinación con los partners correspondientes.
• Preparación y participación en reuniones con Comité y stakeholders internos , elaborando documentación y reporting.
• Gestión y ejecución de proyectos de RRHH de principio a fin , aportando propuesta y mejora continua de procesos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3–4 años como Generalista de RRHH , idealmente en entornos corporativos o sector financiero.
• Experiencia demostrable en selección, desarrollo de talento y administración de personal.
• Capacidad para desenvolverse en formación, PRL y relación con Comité .
• Nivel de inglés suficiente para la gestión de documentación y comunicación escrita .
• Perfil autónomo, organizado y con capacidad para gestionar múltiples proyectos.
• Orientación a negocio, confidencialidad y habilidades de interlocución a distintos niveles.
• Residencia en Madrid o disponibilidad para trabajar en formato híbrido en Madrid .

¿Qué ofrece la compañía?

• Incorporación a una empresa sólida del sector financiero .
• Posición estable con gran exposición y aprendizaje transversal en RRHH.
• Formato de trabajo híbrido en Madrid .
• Entorno colaborativo, profesional y orientado a la mejora continua.
• Paquete retributivo competitivo, acorde a la experiencia aportada.