job specification

Una oportunidad emocionante para unirse al equipo de nuestro cliente en una empresa de ingeniería de productos digitales de rápido crecimiento con presencia global en 33 países y más de 19,000 expertos dedicados a construir productos y servicios inspiradores . Estamos buscando un Consultor SAP HCM (PY) con alemán para unirse a esta organización.

Responsabilidades

• Proyectos de clientes en componentes SAP HCM en las instalaciones con un enfoque en Nómina Alemania (PY-DE)
• Analizar situaciones de clientes y crear documentos de proceso, concepciones y planos
• Realización del sistema de requisitos del cliente, incluyendo personalización, esquemas y ciclos en la contabilidad de nómina
• Apoyar todas las fases del proyecto, incluyendo concepción, diseño, personalización, prototipado y despliegue de SAP HCM
• Asumir la gestión parcial del proyecto en equipos más pequeños en el sitio de los clientes

Requisitos

• Fluidez en alemán
• Experiencia en SAP PY (Nómina), SAP HCM y SAP SuccessFactors Employee Central
• Conocimiento de los procesos empresariales y de TI y su mapeo en SAP HCM
• Experiencia con regulaciones de convenios colectivos para la remuneración
• Conocimientos en derecho fiscal y de seguridad social
• Excelente conocimiento de esquemas, ciclos y características específicos de SAP
• Experiencia en gestión de proyectos y métodos de consultoría
• Automotivación, persuasión y asertividad
• Habilidades de pensamiento orientadas a soluciones y fuerte competencia metodológica
• Estudios universitarios completados y varios años de experiencia profesional relevante

Además del salario, la empresa ofrece los siguientes beneficios

• 23 días libres
• Compensación flexible (restaurantes, transporte, vales de guardería, seguro de salud) – Deducido del salario, hasta el 30% del salario total
• Subsidio de trabajo remoto
• 70 €/mes sin teléfono de empresa, o 23 €/mes con teléfono de empresa.
• Tipo de contrato: Contrato permanente con un período de prueba de hasta 3-6 meses.
• Horario laboral: horario laboral oficial de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de lunes a viernes (8 horas), incluyendo un descanso de 1 hora para el almuerzo o un refrigerio, a organizar de manera flexible. Damos gran importancia al equilibrio entre la vida laboral y personal. Si bien debemos establecer horas de referencia, cada persona puede adaptar su horario según las necesidades personales y en coordinación con el equipo y el proyecto. En esencia, el horario laboral es flexible y debe organizarse junto con el equipo y el cliente.

¿Qué es RSight®?

RSight® es una solución de reclutamiento de próxima generación, comprometida con los valores de equidad, transparencia y contratación centrada en el ser humano. RSight® tiene como objetivo redefinir el reclutamiento, poniendo a las personas y el potencial en el centro de cada oportunidad.

Instrucciones de solicitud

Envíe su currículum (obligatorio) en el que describa sus cualificaciones y su interés por el puesto. Solo nos pondremos en contacto con los candidatos seleccionados para las entrevistas.