job specification

Descripción rápida

Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirnos en la opción preferida de las PYMES para obtener, gestionar y poner en valor el cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO.

️ Tres características principales:

1. Lead Auditor (9001, 27001, 27017, NIS 2, DORA...)
2. 3-5 años de experiencia en Auditoría ISO y Compliance.
3. Excelentes capacidades de comunicación.

• Idiomas: Español profesional/nativo, Inglés profesional, Italiano profesional.
• Ubicación: Remoto (tenemos oficina en Milán donde trabaja el equipo). Aparte del periodo inicial de formación, se requerirá asistir a la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días (patrocinaremos el viaje si no vives en Milán).
  

¿Qué hace a Complaion único?

En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es opcional. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza con los clientes.

Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos, ya que la gestión del cumplimiento suele hacerse de forma anticuada: mucho papel, tiempos eternos y poca transparencia en los requisitos legales. Complaion busca acelerar este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas con un consultor Partner que se encarga de los aspectos más delicados.

Queremos que las PYMES europeas sean seguras sin que tengan que detener su negocio.

¿Qué significa ser ISO Lead Auditor en Complaion?

Como ISO Lead Auditor, serás responsable de supervisar el proceso de certificación, ejecutar auditorías y mejorar la eficacia de nuestro servicio. En concreto, te encargarás de:

• Controlar la conformidad de las evidencias mediante nuestra plataforma: (i) verificar el cumplimiento de los requisitos normativos, (ii) dar feedback a nuestra tecnología para mejorar la precisión.
• Redactar Auditorías Internas: (i) realizar auditorías internas (principalmente en remoto), (ii) revisar los informes y adaptar el borrador generado por nuestra tecnología.
• Ampliar el alcance de nuestra oferta/servicio: (i) desarrollar nuevos frameworks y mantener los existentes, (ii) colaborar con el equipo de producto para automatizar aún más el proceso.
  

¿Te interesa? Eres la persona ideal si...

• Tienes 3-5 años de experiencia en implementación y/o auditoría de ISO 9001, 27001, NIS 2, 14001, 45001...
• Nivel nativo de italiano + conocimiento de inglés/español (es un plus, pero no obligatorio).
• Empatía hacia los clientes.
• Mentalidad muy orientada a objetivos.
• Excelente comunicación oral.
• Persona muy disciplinada y organizada.
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato a tiempo completo, 35.000 € - 50.000 € brutos anuales (RAL) según experiencia.
• Un plan de carrera claro para que, con un buen desempeño, puedas progresar.
• Un equipo joven y ambicioso que sabe cuándo trabajar y cuándo divertirse (eventos, comidas semanales, cervezas , etc.).
• Eventos fuera del lugar de trabajo para celebrar (ej. retreats ) cuando alcanzamos nuestros objetivos como equipo.
  

¿Qué no garantizamos?

• Una respuesta a tu candidatura. Lamentablemente, recibimos muchas solicitudes y el tiempo es limitado. Pero somos muy rápidos cuando encontramos a alguien alineado con nosotros.
• Un trabajo tranquilo y sin cambios. Estamos en una etapa embrionaria: todos trabajamos para llevar a Complaion a lo más alto, lo que implica una curva de aprendizaje continua en cada departamento. Crecemos juntos, pero esto a veces requiere flexibilidad y mucho trabajo.
  

El proceso (¡nuestro objetivo es cerrarlo en 7 días!):

1. Round 1 (15 min): Edoardo, Co-Founder & CEO. Hablaremos de los requisitos, tu experiencia y evaluaremos el encaje con el puesto.
2. Round 2 (Take-home test): Con Marco, Co-Founder & COO y Lead Auditor. Trabajarás en una prueba técnica para evaluar tus competencias. Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros auditores del equipo para conocer el rol sin filtros.
3. Round 3 (In-person chat, en Milán - 30 min): Ale, Co-Founder & CTO. Paso final para evaluar el "fit" cultural y, eventualmente, proceder con la oferta. Durante la visita a la oficina, conocerás al resto del equipo.