job specification

Somos una compañía de consultoría IT enfocada en tecnologías Microsoft. Apostamos por la innovación y la colaboración de los equipos para implementar las mejores soluciones tecnológicas.

Buscamos una persona apasionada por la atracción y selección del mejor talento para nuestro equipo de Talent como Talent Acquisition Specialist:

Principales responsabilidades:

• Gestión del ciclo completo del proceso de selección (end-to-end): desde la definición del perfil hasta la incorporación.
• Publicar ofertas y realizar búsqueda activa de talento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, networking, etc.).
• Realizar criba curricular , screenings telefónicos y entrevistas por competencias tanto de perfiles tecnológicos como de negocio.
• Colaborar con Hiring Managers para entender las necesidades del negocio y definición de perfiles.
• Mejorar la experiencia del candidato , asegurando una comunicación fluida y cercana.
• Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento, asistiendo a eventos y participando en otras iniciativas.
• Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras en los procesos.

Requisitos imprescindibles:

• Grado en Psicología, RRHH o similar.
• 3-4 años de experiencia en selección en entornos tech y TI (perfiles de IA, Data, back, front).
• Experiencia en búsqueda activa .
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución .
• Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.
• Nivel alto de inglés para participación en procesos internacionales (se realizará prueba durante el proceso de selección).

Ofrecemos:

• Modelo híbrido.
• Seguro médico.
• Horario flexible.
• Día del cumpleaños libre.
• Retribución flexible.

Si te interesa, envía tu solicitud, ¡te esperamos!